1、个性化的工位布置

 

中国白领的办公位空间狭小，几乎被电脑、文件夹、电话和各种资料占得满满登登，容不下私人物品，枯燥而无味。

 

美国白领的办公位也是半开放的，但是空间较大，员工可以根据自己的喜好布置工位，老板不会有任何限制，一些员工用大量无关工作的个人喜爱的物品将办公区布置得如同在家中一样，甚至还带小孩或宠物一起上班。

 

2、大办公室/多屏显示器

 

中国白领在办公室最常见的就是格子间，小小的空间里能塞多少人就塞多少人，每人一台基本配置的台式电脑，构成中国白领的基本办公环境。

 

国外一些IT公司平均每个办公室有4~6名员工。每位员工至少配备两台大屏幕显示器，员工想横放就横放，想竖放就竖放，尽显个性。

 

美国进口达宝利爱格升双屏显示器支臂45-248-026天猫/京东有售。

 

3、餐饮

 

中国白领午餐档次不高，但是声势浩大！每到饭点儿，写字楼下挤满估值数亿的百度外卖、饿了么、美团外卖等大品牌的送餐单车，它们为中国白领送来了百变盒饭。

 

美国IT白领在上班时间可随时到食堂就餐，有的公司为员工提供一天三餐，食品种类也丰富多样。如果嫌弃大厨做得不够美味，还可以自带材料到公司的微型厨房一展厨艺，和同事共享一顿温馨的午餐。

 

4、午休

 

午餐后困了吗？中国白领不用洗直接趴桌子上睡吧，午睡神器就是万能的办公桌。

 

美国白领的许多办公椅不仅有头枕，椅背可后仰，还带有可折叠的垫腿的配件，想打盹儿，就是那么的简单舒适。

 

达宝利销售的高档人体工学电脑椅独有午休配置，让您健康午睡快速恢复工作精力，工作休息两不误。

 

 

5、轻松开会/坐站交替

 

中国人从封建社会开始就爱开会，有些中国公司的会议更像是老太太的裹脚布又多又长，参会人员必须围坐一圈耐心听领导训话，静坐几个小时是白领的基本功。中国白领深感久坐开会的痛苦，有的甚至还酿成悲剧。

 

美国白领开会非常轻松，几个人有个议题，随便找一间空着的会议室，很少有中国式的椭圆形的巨大会议桌，而是几张又可移动又可升降的办公桌，参会者想坐想站，悉听尊便，舒适自在。

 

达宝利恒力技术移动升降办公桌，以身为本，坐站自如，“战”胜传统，回归健康。

 

6、工作之余的娱乐放松

 

中国白领被教育为工作即工作，容不得太多的娱乐和放松。放松方式仅能靠电脑或者手机等IT产品，打个游戏、网上冲浪、看个视频、逛个淘宝……每次调剂放松就像做贼一样，生怕被老板逮着痛心疾首的训斥一顿。传统的中国人喜欢典型的过程管理，爱看员工表现，不少仍在信奉没有功劳也有苦劳的工作价值观。

 

外国一些公司的白领们，在很多办公区域，很容易找到台球、桌上足球、视频游戏等娱乐设施，工作间隙三三两两放肆的来上一盘。外国的企业多数奉行绩效目标管理，，只要你的工作任务能够按时按量的完成，没有人会管你正在做什么。

 

 

7、升降工作台

 

中国白领的通用办公配置是一张固定高度的办公桌，一张办公椅和一台固定不动的显示器，8小时工作时间不得不保持同一个僵尸动作，日久天长颈椎腰椎都受到了不同程度的损伤。

 

外国白领的工作单位大多都配备了人体工学办公家具，例如可以调整显示器高度、角度、距离的显示器支架，还有从显示器支架的工作原理延伸出的可自动调节的工作台，将键盘、鼠标设计为与显示器一同调整。即使在没有升降办公桌的情况下，也能轻松实现坐站交替办公，减少久坐对身体造成的不可逆转的损害。

 

达宝利销售的人体工学桌面式升降工作台，无需换桌，随时实现站式办公，创新改变传统，实现健康办公。

 

8、骑马式坐姿

 

中国白领在办公室清一色的采用传统坐姿，这种坐姿更适合弯腰书写和纸质阅读活动，现代电脑办公要求敲击键盘的手指和观看屏幕的眼睛之间的距离较大，上半身挺直更有助于脊椎健康，可是受传统坐姿的限制，中国白领不知不觉就变成了弯腰驼背的样子，时间久了都患上了腰酸背痛的毛病。

 

国外白领目前正在流行一种骑马式坐姿，这种坐姿是从骑马的姿势中延伸出来的，所用的新式坐具被称之为马鞍椅。人体工程学专家们发现，人们在骑马的时候上身会自动挺直。因为骑马的姿势和站立时类似，所以人体并不需要靠背也能保持相对平衡。骑马式坐姿更能保持脊椎挺直的健康状态，更适合电脑办公。

 

达宝利人体工学马鞍椅突破传统，将国际流行坐姿引进国内，让中国白领享受更加健康的办公坐姿。

 

9、加班

 

中国白领一天义务工作8小时，下班后同样不能走，还要做义务外的工作，加班已经成为中国白领的常态。中国公司美其名曰塑造积极进取的企业文化，实际是不加班、劳动态度就不好，老板就不给你发奖金！

 

欧美大部分国家绝对不允许加班，到点就走，即使加班也会按照规定支付加班费。外国白领在工作之余聚在一起吃个晚餐喝杯咖啡上个夜店，放松一下。如果某个人没有在正常上班的时间内完成工作量，外国人只会认为他的能力不行，而不是具有努力上进、无私奉献的宝贵品质。